Tengamos cuidado con aquellos que dicen que te representan y se creen los iluminados dentro del corset del individualismo, no hacen mas que poner sus intereses sobre los intereses de los trabajadores. Usan a los compañeros a cambio de conseguir algunos cargos a dedo (mercenarios). Nuestro interés es acompañar a los trabajadores en busca del bien común y materializar aquellos proyectos de público conocimiento: cómite de seguridad y salud laboral, fondo compensador, reglamentación para los compañeros ordenanzas, los mismos los encontrarás en nuestros órganos de prensa. Es por ello que insistimos en poder conseguir los convenios colectivos de trabajo con el fin de lograr a través de nuestros proyectos una buena calidad de vida que nos aleje de todo tipo de precarización laboral. Mientras tanto seguiremos insistiendo para que todo cambie. Este es el motivo por el cual queremos que participes y que no seas parte del rebaño detrás de aquellos que se creen iluminados y no hacen más que perder el rumbo detrás de sus propios intereses.
Que el próximo año nos encontremos en unidad respetando nuestras diferencias y materializando proyectos. A todos los judiciales del país les deseamos felices fiestas.
Agrupación judicial de ordenanzas independientes
Adheridos a la Asociación de empleados y funcionarios del Poder Judicial
(No solo debemos pedir un aumento de sueldo, vamos por más).
A consecuencia de la precarización laboral tenemos a nivel nacional 7.500 muertes por año; 5 por accidentes de trabajo y 15 por enfermedades. Los trabajadores judiciales no estamos exentos de estos hechos y por este grave motivo debemos incluirnos en trabajar en una fuerte política contra la precarización laboral. El Poder Judicial esta basado sobre la precarización laboral, y los resultados están a la vista de todos.
La precarización laboral mata y enferma: compañeros de trabajo con licencias médicas y con tareas livianas.
Las licencias psiquiátricas y otros tipos de enfermedades son producto del stress producido, como también añadimos problemas lumbares, hernias de disco, tendinitis, etc. en aquellos compañeros que cargamos y trasladamos expedientes con sobrepeso (compañeros del personal de ordenanzas). Todo es tan nefasto que encontramos situaciones con perversos magistrados y funcionarios presionando a los trabajadores con problemas de salud para que se jubilen por discapacidad, creando un clima de angustia e incertidumbre en nuestros compañeros.
Jamás debemos olvidarnos que donde hay precarización laboral hay acoso laboral, y el mismo es un flagelo en todo el mundo, creando altas tasas de suicidios.
Otra forma de precarización laboral es la existencia de prestar servicios laborales como personal tercerizado, atentando contra el derecho de igualdad hacia estos compañeros trabajadores, creando un clima de división en nuestras organizaciones. La misma situación viven nuestros compañeros interinos, vulnerándoles sus más preciados derechos.
Desde nuestra agrupación llamamos a todos los trabajadores y autoridades a tomar conciencia de lo grave que es la precarización laboral. Este es el motivo por el cual insistimos de manera urgente en formar un comité de salud y seguridad laboral.
Saludamos a todos los compañeros muy atentamente
Agrupación judicial de ordenanzas independientes adheridos a la Asociación de Empleados y Funcionarios del Poder Judicial de la Nación.
POR LA IMPORTANCIA DE MEJORAR NUESTRAS CONDICIONES DE
TRABAJO, FORMEMOS UN COMITE DE SALUD Y SEGURIDAD LABORAL
COMPAÑERAS Y
COMPAÑEROS JUDICIALES:
UNA VEZ MAS TENEMOS
EL AGRADO DE DIRIGIRNOS A USTEDES POR EL SIGUIENTE MOTIVO. CUANDO HABLAMOS DE
MEJORAR NUESTRAS CONDICIONES DE TRABAJO ESTAMOS HABLANDO DE CALIDAD DE VIDA.
ESTO NOS MOTIVÓ A QUE CONSIDEREMOS DE SUMA IMPORTANCIA LA CREACIÓN DE UN COMITE
DE SALUD Y SEGURIDAD LABORAL PARA TODOS LOS TRABAJADORES JUDICIALES. (EL AVANCE
MÁS IMPORTANTE SE HA REALIZADO EN LA PROVINCIA DE SANTA FE. ALLI SE SANCIONÓ LA LEY 12.913 QUE ESTABLECIÓ QUE
DEBE CONFORMARSE UN COMITE DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO EN TODAS LAS
EMPRESAS). NUESTRO OBJETIVO ES LLEVAR DICHO AVANCE A LA ORBITA DEL PODER
JUDICIAL DE LA NACIÓN. EL
MISMO DEBE ESTAR INTEGRADO POR LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES Y POR LAS
AUTORIDADES JUDICIALES, CREANDO ENTRE AMBAS PARTES UN COMPROMISO PARA DENUNCIAR
TODO RIESGO LABORAL QUE ATENTE CONTRA LA VIDA Y LA SALUD DE LOS JUDICIALES.
¿POR QUÉ LOS TRABAJADORES JUDICIALES DEBEMOS EXIGIR QUE SE FORME UN
COMITE DE SALUD Y SEGURIDAD LABORAL?
...PORQUE ES UNA
HERRAMIENTA QUE PERMITE TENER UN MEJOR CONOCIMIENTO DEL FUNCIONAMIENTO DE TODO
EL PROCESO PRODUCTIVO, DE LAS CONDICIONES Y RIESGO DEL TRABAJO, ENFERMEDADES
PROFESIONALES Y OTRAS CUESTIONES QUE AFECTAN A TODOS LOS TRABAJADORES DEL
ESTABLECIMIENTO. EN MATERIA DE ENFERMEDADES Y ACCIDENTES, POR EJEMPLO, ESTE
CONOCIMIENTO PERMITE SOCIALIZAR LA INFORMACIÓN, DESNATURALIZAR LAS CONDICIONES EN
LAS QUE SE REALIZAN LAS TAREAS Y DEMANDAR MEJORAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO.
AÑADIMOS ALGO MUY IMPORTANTE, LAS TAREAS Y FUNCIONES DE LOS COMITES PERMITEN
QUE LOS TABAJADORES PUEDAN CONOCER PROFUNDAMENTE CUÁLES SON LAS CONDICIONES DE
TRABAJO EN TODO EL ESTABLECIMIENTO, ELABORAR PLANES DE MEJORAS EN ESTA MATERIA,
CONOCER LAS INNOVACIONES TECNOLÓGICAS EN NUESTROS LUGARES DE TRABAJO Y PODER
INCIDIR EN LAS POLÍTICAS QUE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACIÓN U OTROS CUERPOS
COLEGIADOS QUIEREN PONER EN PRÁCTICA, DE ESTA MANERA HUBIÉSEMOS EVITADO
EL FAMOSO CHASCO DEL LEX 100, QUE TANTO PERJUICIO NOS ACARREA A LOS
EMPLEADOS JUDICIALES.
EL COMITÉ EVITARÁ
QUE SE TOMEN MEDIDAS UNILATERALES POR PARTE DE LA PATRONAL, ALGO QUE
LAMENTABLEMENTE EN MUCHAS INSTITUCIONES ESTÁ MUY NATURALIZADO. SÓLO EL
TRABAJADOR ES EL QUE ENTIENDE SU PROBLEMÁTICA, ÉL SABRÁ CÓMO SOLUCIONAR EL
PROBLEMA Y ESTO SE DEBE HACER ANTES DE DICHO COMITE. NO DEBEMOS NATURALIZAR QUE
DECIDAN POR NOSOTROS, LAS DECISIONES DEBEN SER TOMADAS CON LA PARTICIPACIÓN DE
DICHO COMITÉ (TRABAJADORES Y AUTORIDADES), TRABAJANDO EN EQUIPO Y CON EL
OBJETIVO DE ENCONTRAR UN MEJOR SERVICIO DE JUSTICIA, ALGO QUE NUESTRA SOCIEDAD
TAMBIEN DEMANDA. TODOS LOS TRABAJADORES JUDICIALES PADECEMOS ALGÚN TIPO DE
FLAGELOS A CONSECUENCIA DE LA
EXISTENCIA DE IRREGULARIDADES EN NUESTRAS DEPENDENCIAS.
PODEMOS CITAR TAMBIÉN A LOS COMPAÑEROS DEL P.O.M. (PERSONAL DE OBREROS Y
MAESTRANZA), QUE SUFREN PERJUICIOS POR NO CONTAR CON LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD
QUE EXIGE LA LEY
19.587 DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO: COMO LA FALTA DE ROPA, FALTA DE
CARROS PARA QUE LOS COMPAÑEROS ORDENANZAS TRASLADEN LOS EXPEDIENTES, CAPAS Y
BOTAS PARA LA LLUVIA Y
TODAS LAS NECESIDADES QUE ASI LO DEMANDEN.
LOS TRABAJADORES
JUDICIALES BREGAMOS PARA QUE A TRAVÉS DE UNA
ACORDADA SE MATERIALICE
EL COMITÉ DE SALUD Y SEGURIDAD
LABORAL. LLAMAMOS
A TODOS LOS COMPAÑEROS A DEBATIR ESTE
DERECHO PORQUE ESTAMOS
A FAVOR DE LA VIDA.
SALUDAMOS
ATENTAMENTE A TODAS LAS COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS
Agrupación
Judicial de Ordenanzas Independientes
buscanos en facebook
SIEMPRE CON EL CONCENSO
ADHERIDOS A LA ASOCIACION DE
EMPLEADOS Y FUNCIONARIOS DEL PODER JUDICIAL DE LA NACIÓN (NUEVO GREMIO)
TRABAJAMOS EN
ASAMBLEAS PORQUE RESPETAMOS A LOS TRABAJADORES
ASAMBLEA EN
LOS LUGARES DE TRABAJO
LA ASAMBLEA DE TRABAJADORES ES UNA
HERRAMIENTA QUE CONTRIBUYE A FORTALECER LA ACCION
DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES, YA QUE ES ALLI DONDE LOS
TRABAJADORES DE CADA ESTABLECIMIENTO DECIDEN,
DEBATEN, SOCIALIZAN INFORMACION EN FORMA CONJUNTA Y DEMOCRATICA.
LA PARTICIPACION ENLAS ASAMBLEAS CONSTITUYE EL PRIMER PASO DE LA ACTIVIDAD GREMIAL,
Y ES MUY IMPORTANTE CONTAR CON UNA RUTINA DE DISCUSION COLECTIVA DONDE SE
TRATEN LA TOTALIDAD DE
LAS CUESTIONES QUE HACEN A LA VIDA DE LA ORGANIZACIÓN SINDICAL.
ESTE DERECHO SE ENCUENTRA EN EL
ARTICULO Nro. 4 INCISO C DE LA LEY
23.551 DE ASOCIACIONES SINDICALES DONDE SE ESTABLECE QUE LOS TRABAJADORES
PUEDEN REUNIRSE Y DESARROLLAR ACTIVIDADES SINDICALES. LAS ASAMBLEAS DEBEN SER
CONVOCADAS POR LAS ORGANIZACIONES SINDICALES O LOS REPRESENTANTES EN LOS
LUGARES DE TRABAJO, Y SU FUNCIONAMIENTO PUEDE ESTAR REGULADO POR LOS ESTATUTOS
SINDICALES O PUEDE SER DEFINIDO POR EL CONJUNTO DE LOS TRABAJADORES. QUEREMOS
QUE ESTES INFORMADO.
Tenemos el agrado de dirigirnos a ustedes para informarles que la Agrupación Judicial de Ordenanzas Independientes siempre está trabajando por el bien común de todos los trabajadores judiciales. Este es el motivo que nos lleva a cuestionar a aquellas comisiones directivas que no acostumbran a obedecer los mandatos de las asambleas (y que no desean la existencia de las mismas). También argumentamos que cuando una organización gremial va creciendo en cada lugar de trabajo la desautorizan haciendo oídos sordos a las necesidades de los trabajadores. La Ley 23.551 (Ley de Asociaciones Sindicales) no hace más que favorecer y privilegiar el autoritarismo, el unicato de ciertas representaciones sindicales que solo representan a las patronales. La misma ley contradice a la Constitución Nacional que exige la organización sindical libre y democrática. Esta ley permite que aquellos que dicen que representan a los trabajadores hayan provocado un gran vacío gremial para favorecer sus propios intereses. El compañero Víctor de Gennaro, actual diputado nacional y creador de la CTA, creó un anteproyecto de Ley de Asociaciones Sindicales Gremialeswww.xnuevaleysindical.org con el fin de poder materializar libremente nuestros proyectos como trabajadores.
BIENVENIDOS A NUESTRO BLOG. EL MISMO FUE CREADO PARA INFORMARTE, Y QUE VOS, COMPAÑERA Y COMPAÑERO NOS CUENTEN SUS INQUIETUDES. EN ESTE BLOG PODÉS DENUNCIAR CUALQUIER HECHO QUE ATENTE CONTRA TU ESTABILIDAD LABORAL. ESTA AGRUPACIÓN JUDICIAL DE ORDENANZAS INDEPENDIENTES NACIÓ PARA DEFENDER NUESTRAS FUENTES DE TRABAJO.
